高歌 发表于 2010-12-17 17:36:10

方外之舟 发表于 2010-12-17 17:49:22

改变不了放鸽子的人

那就完善自己，擦亮眼睛，减少被放的可能

薄荷蓝L 发表于 2010-12-17 18:14:06

我今天被一个鸽子放，作为HR新人的我，忍了，呵呵~

来啦 发表于 2010-12-17 21:35:12

真正的招聘高峰是年后，分析求职者心理现在应该是试探，为年后跳槽准备。
毕竟辛苦了一年，年终奖还是要的。

spcchenyue 发表于 2010-12-17 23:56:53

我不是一个放鸽子的人，说到做到，人品很重要，尽管大家面试之前没见过。如果把放鸽子看做是坏事一件，那么鸽子放多了，会自食其果的。

bjtt 发表于 2010-12-18 10:46:44

心态平和一点，

流水 发表于 2010-12-20 17:55:58

有的HR批判这放鸽子的人，我支持的，不过，HR自己也应该以此好好反省，到底是哪些原因导致被放鸽子了——是公司的雇主品牌问题，还是岗位职责、职位要求、福利待遇等等的不合理？也或者，单纯地因为招聘广告的因素？这是个i信号，要找原因对症下药罗…………

维B 发表于 2010-12-21 11:57:17

大多数的HR都遭遇过"鸽子"

wyketing 发表于 2010-12-29 09:30:14

放鸽子太正常了，我都麻木了
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