如何从行政专员转到人事岗位上去
本人没有受过正式的行政或人力资源管理教育，只不过大学时担任过学生干部，所以对这块有一些含糊的理解。刚出来工作到的一家乡镇贸易企业担任招聘专员岗位，工作满一年我对社会招聘这一块比较熟识，随后向领导提出调到培训这一个岗位增加自己的工作阅历，领导却把我放到了行政专员这一个岗位上，现在我已经几乎可以熟练操作行政内部的工作。现公司的行政工作像后勤打杂一样，厨房管理、宿舍管理、车辆管理、每月文化活动、年会、营业执照机构代码证年审等等，在大公司里面这些可能只是一个行政文员或专员做，但在我门公司就是一个主管做。现在的我到大公司做没有相关证件铺路，继续在小公司做没有出路，我认为自己喜欢在人力资源上发展还是考一两个人力资源方面的证件比较合适。我现在从事行政的事务究竟如何才能做到完美转型呢，请大家指导！同求啊，处境差不多 看书,学习,考试,掌握些基础的,做好准备
然后本单位有机会就转岗,没有机会就找个好单位,找个好师傅带一带
哎,感叹下,有个好师傅真的不容易啊 无论是不是本专业，有一个好师傅带真的特别重要！不过机会很少啊！大家多学习多积累把！ 一个好的平台确实很重要。在现有的岗位上做好，然后不断充实自我。当这个单位确实没有你的发展空间的时候，也就有资本跳槽去一个更好的平台了 我也是这样，做行政专员做了一年多，现在又做人事专员，从头做起了！ 隔行如隔山，好师傅的确是很重要，自己也需要非常努力。如现实情况，人事各版块，每一块都很重要，现在只做过招聘，如果真的进去了，其实自己也觉得挺迷茫的，要学的东西还是有很多！ 慢慢来了。有时候是机遇，不过，最重要的还是自己要不断的充电。 {:5_252:} 我也是这样{:5_252:} 同路人，互相鼓励下吧——机会总是给有准备的人。
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