招聘会现场能干什么？
12月大大小小经历了三次招聘会了，二次校园招聘会，一次人才网组织的冬季招聘会。因为公司工资福利地点等一系列的问题，一个也没招到⊙﹏⊙‖∣
一般都是8点到场，布展，然后傻乎乎的坐在那，机械的微笑，看着过往的人群，很无所适从。。。
中途出去转转，拿笔记些工种的工资待遇，又或者看看其他公司是怎么进行现场操作的；
吃顿免费午餐，再过会就提着KT板走人。。。过程真的很无语。。。
各位朋友呢，招聘会现场都干些什么啊？能说来给小弟我听听，亦或是学习下。。。
本帖最后由 newgan 于 2010-12-18 16:53 编辑
我会提前到会场巡视一圈，了解下本次参会单位及招聘岗位的信息，寻找本公司招聘岗位的优势。开始的时候会保持微笑，对站在公司咨询台前的人问好和主动询问应聘需求！这样效果能好些！ 招聘会，也是有季节性规律的，也存在机遇成份。
但如果每次都这样，这就需要检讨了。
以积极的心态来面对吧。 回复 3楼 五自斋主人 的帖子
也不是机遇问题，我觉得就是公司的薪酬有问题，相同岗位比其他地方低300-500，就这还分淡旺季。。。
我们部门也不止一次向领导反映，不过基本不鸟我们，搞的我现在去招聘会就感觉像是去证明企业的存在，完成任务。。。
回复 5楼 怪咖 的帖子
领导们比我还清楚这个问题，但是由于公司现在人员比较稳定（主要是原来老国营厂留下来的），所以基本不想有大的改变。
年龄结构有一个大的断层，年轻人入职不是图个离家近就是为了混点工作经验，比如我。。。长的一两年，短的几个月就跑路。。。
现场招聘会有季节规律及地域的规律。 做招聘就是要结合公司实际情况招到最适合公司的人，不能让公司的客观条件成为招不到人的借口。
现场招聘能做的事情有很多，可以买本书看看，或者上网查一查。
找到正确的方法，坚持下去，你会有收获的... 一般是这样呀。 我只看到你们企业弱势描述，而优势描述却没有。。。。这怎么招人。。。
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