呵呵，提前祝大家圣诞快乐！有东西送，当然不能放过。
PS，貌似最近流行帖子后面送好听的歌曲，(*^__^*) 嘻嘻……
昨天晚上搞了半天，终于弄明白了，原来猫猫是要我们这些过来人写新人成长秘笈啊！
难为猫猫了，因为要跟很多人一一沟通，为加入中人网论坛的新人送上圣诞大餐。所以建议看完此帖的新人一定不要忘记感谢我们的猫猫。我相信正是中人网论坛有这么一群敬业的斑竹，我们中人网论坛才会这么精彩丰富，具有魅力和吸引力。
昨天晚上接到盛情邀请，我就在想我该怎么写？如何写才能对加入中人网论坛的新人有所帮助。
首先，我认为如果你是想在这里找点资料，下载点儿资料就走人的人，我建议你可以不看这个帖子了，因为我认为这个帖子是为那些加入中人网论坛想在这里开拓自己一片精神空间的人而设置的。
其次，你要知道中人网是个什么网站：
中国人力资源开发网（简称中人网）是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。 致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，通过帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动并实现国民经济发展和国民素质的提高。
中国人力资源开发网全球网站排名（根据Alexa 3个月平均排名统计数字）1300，网站首页点击量日均5万人/次，IP日均14万，Page View日均220万，Hit日均900万。
经过五年的发展和完善，中国人力资源开发网已经形成了全方位、多层次的人力资源网络平台；中人网人力资源专业调查报告（如工作倦怠指数调查，企业信任危机调查等）被国内最有影响力的各类媒体如21世纪经济报道、中国青年报、经济观察报、新浪、搜狐等整版刊载和发布。
中国人力资源开发网目前拥有注册会员102万人，接近中国人力资源管理从业者总数的四分之一；平均每日新增注册会员数800人。中人网会员除分布在中国的各个省份以外，还包括遍布全球如美国、日本、新加坡、香港、澳门、欧洲、美洲、中国台湾等地的会员。中人网会员大部分是各行业中人力资源管理精英和企业中的高层管理人员，他们活跃在中国企业管理各个层面的舞台上。今天，中人网已成为众多人力资源从业者每日必上的网站；网站的论坛已成为人力资源领域人气最旺的论坛。
详见百度百科名片：http://baike.baidu.com/view/551947. htm
第三，如何熟悉中人网论坛
其实这个问题很简单，不需要我教到大家。人力资源的各个模块都已经非常清楚了，有讨论学习的，也有资料下载的，还有个人感情和感悟的，最后还有地区同盟的，活动，意见建议的。这些个大家一看就懂。
但是这里要强调的是，各位新人要多多发帖或者参与讨论，回帖等等，这样你对各个板块才会熟悉，对论坛的一些斑竹或者热心会员才会熟悉，论坛其他人才会认识和熟悉你，时间长了你会发现在论坛里面有一种亲切感和归属感。
因为在论坛里有你的朋友，你的分享，你思想情感，工作经验，各种各样的事情案例。刚开始不要怕发错帖子，或者帖子写得不好。如果发错了帖子，呵呵，还有斑竹在呢。他们会帮你的帖子调整到一个最佳的板块，当然在发帖子之前你自己一定要想想应该是发在哪个板块，不能老是乱发，不然斑竹会郁闷和生气的哦，当然也就看不到你自己的成长啦。帖子写得不好：刚开始写可能没什么感觉，但是看得多，写得多，那是不是不想写好都难。我想这跟你跟一个比你厉害的人一起学习，你会变厉害一样的道理。再者，论坛的专家看客们都是看你的思想和内容的而非形式，意思表达清楚明白就OK。
所以熟悉中人网论坛的最好方法，就是各位不要吝啬发帖和回帖啊！多分享你的工作方法，经验，经历，甚至你的情感。同时也要多借鉴别人的资源，技术，思想。时间长了你会发现和感受到发帖、看帖、回帖的乐趣的。
最后，我在中人网论坛的成长略笔
其实，在我刚进大学2007年的时候就知道了中人网，但是由于各方面的原因一直没有很好的关注它。只是今年6月份毕业工作了，才开始真正的关注中人网。再到后来加入到中人网线下交流群（群号78106234），交流群经常会组织一些人力资源各个模块的话题讨论和学习，我觉得很好，也让我学到了不少以前在大学课堂里学不到的东西，也让我更直接的接触到实际工作当中的一些问题和困难。
我在2009年10月10日就在中人网论坛就注册了，但是现在才混了个举人（论坛级别）。哈哈，有点小尴尬。说明我的“努力不够”。但是机会非常多，论坛长期招募各类斑竹人才，有兴趣的完全可以一试。但是我认为我在中人网论坛已经找到了我专业领域的精神家园和归宿，朋友们，你呢？！
总之，如果你想在人力资源管理领域有所发展和成长，中人网很值得你选择！
猫猫（也不知该怎么称呼才好啦），终于完成了，也算是几经周折（windows的IE崩溃了不下三次，最后下了谷歌浏览器才到现在搞定。），不知是否符合秘笈的要求！呵呵...再次感谢你为该帖所做的工作！
本帖最后由 spcchenyue 于 2010-12-19 18:38 编辑
本帖最后由 spcchenyue 于 2010-12-19 18:39 编辑
本帖最后由 spcchenyue 于 2010-12-19 18:41 编辑
本帖最后由 spcchenyue 于 2010-12-19 18:41 编辑
本帖最后由 spcchenyue 于 2010-12-19 18:42 编辑
本帖最后由 spcchenyue 于 2010-12-19 18:54 编辑
很荣幸能收到猫猫的邀请，作为一名职场新人，我感觉自己写的东西谈不上秘笈，只可以当做一般花拳绣腿来看待。不过有些心里话想说，那就写点东西算作分享。
我的分享只能算怎样通过论坛来学习方面的~
上学的时候很少上专业类的论坛，05年第二场雪过后，我在这里注册了之后就一边玩去了，现在想想，那时候如果像碧泉童鞋现在一样，多在这里学习学习，那么一定会比现在懂的更多。
06年-07年。书读的越多，越感觉到自己的知识的匮乏，跟不上时代脚步。分析问题、回答问题时感觉思维很局限，于是一方面是为了应付课业学习，一方面是想多学点东西，我开始在论坛上找资料，那时我的认识是这样的：谨慎下载，为了赚点积分而去下载。身边很多人的认识是：下载资料有限制，很多网站得注册，干脆不下了。有的人很少上论坛，这个是原因之一，上周三和流年见面的时候我们就在讨论大家为什么能走到一起，缘聚于中人，我们对一点达成了共识：大家都受到了很强的学习力的驱动。我也希望每个人都继续保持这种学习力，去践行活到老，学到老这句话。
08年到10年6月。这段时间我走私了，在另外一家专业网站游弋着，当时没有来这里的原因是只看见了眼前，感觉现状挺好，所以不知道还有其他的论坛，哎，当时的想法很单蠢，井底的青蛙不过如此。包括很多专家现在的在这里安家落脚，我想原因在于这里考虑到了我们每位会员的感受，亲民的页面、良好公开的氛围、积极向上的文化环境、沟通分享的本质都是我们这里能够说得出来，做得到的方面。
08年7月以来， 由于工作的需要，中人网成为了我工作时经常登陆的专业网站。慢慢地发现自己开始喜欢这里， 首先是下载工作方面需要的资料，偶尔会回复一下别人的帖子，感觉能够帮助别人是一种很欣慰的事情。很赞同复旦大学陈果老师的话：一个人越会分享，就越说明他内心的富足。接下来，我参与到当时的很多活动中，比如案例讨论——后来演化为专门开发出一个版块，努力去学习每个人思想碰撞下的那些深层次的思维。随着见识的增多，我感觉自己的思维发生了变化，遇到问题，能够更多地运用专业的思维模式去思考。
随着对这里的熟悉，我开始认真对待自己的每一个回复、每一个帖子，而每次受到斑竹们的加分和鼓励都会给我更多的动力，这里的斑竹们眼睛是雪亮的、动作是迅速的（也许大家不知道，很多斑竹每天需要删除很多广告贴、垃圾帖）、思维是敏捷的。我看到每个人都在小心呵护着我们的这片家园，这片学习的净土。这些都加深了我对这里的认同，也更加积极地沉寂在这里学习很多在我的工作接触不到的知识，于是我决定在这里变成一片海绵。
随着近几个月人气会员评选、案例讨论、读书活动等等的开展，我又感觉到这里是一个追求创新，不断要求进步的家园，我看到了每位会员努力，也看到了很多斑竹的辛苦。报着试试看的态度，我冒昧地申请了斑竹，想起上面提到的陈果老师的话。目前尚在实习的我，学着去珍惜，学着去努力，学着向身边优秀的人看齐，虽然有很大的鸭梨，我也很高兴也愿意承担这份责任。
在这里，再次谢谢猫猫这么好的话题！借猫猫的宝地，谢谢一路同行的家人们！
让我们携手并肩，一同践行HR的前程，一路有你、有我、有大家！
————————————
写的有点乱，有点乱，凑合看哈。
本帖最后由 loulan777 于 2010-12-18 23:06 编辑
支持这样的活动！
大家都幸福
貓貓，這個就不碼字了\(^o^)/~
回复 16楼 木子@涛涛 的帖子
额…阿的成长脚印还在酝酿中捏…不过，我和依依有相似之处，我也是非人力专业，算是半道进的吧，作为非人力专业从事人事工作，在小公司看似简单，但如果是在随着公司的业务不断发展，如果不及时补充基础知识的话，在工作中遇到些许困难时，真的很茫然的，就如前人所叙：师父领进门，修行在个人，我也是在一次偶然的机会，被我的领导给领进人力这个工作中的，但是，经过人员的变动和岁月的洗礼之后，我发现了适合自己和我喜欢的工作，这就是人事，虽然注册的时间短暂，但在这里认识这么多的前辈，以及专业的网站为新人（刚毕业的或刚踏入本业非人力专业的）提供的这么好的交流平台，我相信我们一定会向中人一样走向成熟，走向成功的。 本帖最后由 木子@涛涛 于 2010-12-19 00:56 编辑
本帖最后由 木子@涛涛 于 2010-12-19 00:57 编辑
{:5_257:}猫猫，呵呵久等了，刚刚才看到帖子。我觉得论坛里新人区过渡跟自己现实里工作紧密联系在一起的，所以我分了两部分，论坛里的新人区跟现实工作的新人阶段。我觉得这样讨论效果会更好点。
论坛里的新人区过渡
1、新人伊始：刚刚来论坛就是直奔新人区了，熟悉论坛的规则，板块内容，更多的是关注里面的新人工作成长经验帖子。
2、熟悉阶段：慢慢熟悉了以后我开始关注跟自己业务相关的板块，招聘录用方面的帖子，开始关注等级制度，尝试发帖回复参了，不过还是不敢发帖。
3、了解阶段：再进一步的了解中人网后，我正好经历了公司的校园招聘，有了一些小小感悟，开始尝试自己发主贴帖子，看到加分和别人的回复很开心。
4、尝试跟中人网的朋友交流：加版主、还有积极发帖的童鞋好友，参加他们的话题讨论，积极回复。
5、向后的期待：很羡慕北京、深圳、上海的童鞋可以参加线下聚会活动，平时的圈子相对狭窄，很是期待能认识更多的同城HR朋友。还有就是讨论群能否开通个MSN的，可能有的童鞋上班期间禁止上QQ，哈版主多多争取下。
上面讲的这么多论坛经历，其实还是跟我的工作经历紧密联系的，刚刚开始工作什么都不了解，天天泡新人区，慢慢的自己的业务工作上轨道了，就开始关注自己的模块内容了。
下面我介绍我下两年内工作的新人过度感受，比较肤浅的。
1、我遇到我的伯乐：08年毕业后在家电连锁企业做了2个月HR就辞职了，原因是我的一个师兄（大学的时候我们就认识，他是我在学生会的领导）把我挖走了，到了现在的外企上班，工作内容和工作环境上有了很多的改善，能够学习的东西爆炸性扩张。
2、我的启蒙老师：在进入这家公司后，另外一个师兄成为我的师傅，（{:5_147:}两个师兄都是我们学校我们专业，最鼎盛的时候HR部门占据三分之一都是我们专业的哈，号称XX大学帮）带我从最基础的HR招聘实务做起，认真的教我系统、流程的东西，甚至是EXCEL表格的灵活运用，带我熟悉公司现场的环境，教我办事的技巧，获益良多!
3、我的热情：科班出来，心里还是很自豪的，对于HR的行业也充满热情，虽然没什么经验，但是时刻有着火一般的热情，投入到招聘工作中，为公司提供优秀的适合的人才而努力。
4、团队协作：来到这里发现了HR的魅力，在我们老大的领导下，HR的作为始终跟总经理保持一致，并作为全公司的模范工作，部门内氛围和谐，同心协力，给我平时的工作带来很好的环境。
新的一年即将到来，昨天我们部门一起去吃了自助餐，完后尽情的去KTV疯狂了一把，最后以一曲《红日》结束2010我们一起走过，2011我们一起面对！
我正在学习中了，无法构成秘籍了，等小妖我在摸爬滚打阵子后，看能否总结个一招半式，呵呵。
{:5_274:}猫猫你真是夜猫子啊，一夜没睡啊
在猫猫的威逼利诱之下，现在开始诉说“娃娃的HR血泪史”
七月流火，
手里拿证经过四年奋斗的毕业证书 {:5_239:}
心里却没有一丝兴奋
以后，填表的时候
职业 这一栏再也不能填学生了 {:5_224:}
三个多月的实习
让我对HR有了更深刻的认识{:5_257:}
于是 默默的将自己的后半生献给了HR{:5_228:}
人资专员
第一份正式工作{:5_247:}
两星期后
我“被辞退”了一位老乡同事{:5_224:}
经过中人网朋友的解释和安慰
我度过了
初当“刽子手”的危险期{:5_245:}
现在老板要炒谁 我会面不改色心不跳的去执行{:5_278:}
工作渐渐进入正轨
压力多了 就习惯了
哪天老板忽然对我笑一下
我会浑身不自在滴{:5_259:}
第一次
作为面试官 成为提问者
那种感觉有点装腔作势{:5_228:}
也有一丝心虚的不安{:5_147:}
渐渐的
面试成为了一种习惯
中人网是HR的乐园
我被这里的“帅锅、美女”完全征服啦{:5_204:}
快乐的学习
努力地成长
在中人网各级版主的亲切关怀下
娃娃从HR小菜鸟成长为高级菜鸟
也可以为朋友们答疑解难了{:5_228:}
今后娃娃将一如既往的关注中人网
不惜一切代价的努力学习{:5_257:}
不顾一切的和朋友们分享快乐{:5_228:}
与中人网共成长{:5_228:}
娃娃一直在努力{:5_253:}