马艳婷 发表于 2010-12-20 08:57:56

我该怎么办

我目前所在的公司有两个办公地点，但是相距比较远，公司突然决定让我们人力资源部搬到老的办公地点工作，因为其他人都是做培训的，我负责人力资源部其他事情，搬到老的办公地点以后，人力资源部的工作将无法进行，领导给的理由是环境比较安静，利于写东西，但是我认为这是对人力资球源其他工作的无视与不负责任，我该怎么办？

沉沦 发表于 2010-12-20 09:09:42

将搬迁后的利弊一一列举，与领导进行深度沟通。如果还是不行，也只能接受了吧。也许过一段时间后，领导看到确实对工作的开展不利，还会搬回来

qiaokaito 发表于 2010-12-20 09:57:35

{:5_228:}也可以偷偷耍点小伎俩，耽误几次工作，领导就知道了。

马艳婷 发表于 2010-12-20 10:23:10

回复 2楼 沉沦 的帖子
谢谢，这样能够解决实际问题，但是心理上的问题如何解决呢

   

马艳婷 发表于 2010-12-20 10:23:57

回复 3楼 qiaokaito 的帖子

这样的话估计领导就直接把我们撤了 呵呵
   

沉沦 发表于 2010-12-20 10:58:31

回复 4楼 马艳婷 的帖子


    不可否认，心理问题是最难解决的。但是我们都明白，生存过程中本就有很多很多事情是我们无法左右或改变的。无论在什么样的环境或圈子中，总有一些事或一些人是我们不喜欢的或者没有按照我们的意志去发展。人与人是不同的，所受的教育所处的环境造就了不同的人。所以，我学会的是，站在别人的角度想问题。

马艳婷 发表于 2010-12-20 11:13:57

占在别人的角度想问题固然是必须的，但是我想出来的结果是什么呢？是这个部门可以不要吗？做人力资源的要跟人脱离开来，还能做吗？那我想我除了离开就别无选择了吧

澄心 发表于 2010-12-20 12:02:56

找领导谈谈吧，看看领导是怎么想的，也许有你没想到的答案。多沟通才是关键。

澄心 发表于 2010-12-20 12:03:17

找领导谈谈吧，看看领导是怎么想的，也许有你没想到的答案。多沟通才是关键。

GolfLiu 发表于 2010-12-20 12:32:49

看来只能用邮件办公了
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