zxxhr 发表于 2010-12-20 11:57:11

离职率

目前比较认可的计算离职率的方法一般为一段时期内的
1、 离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
2、离职人数/（期初人数+期末人数）/2

但不过怎么算一年的离职人数要远远大于一个月的离职人数，算出来的结果年离职率要远高于月离职率，那我们该如何判断一个企业的人力资源流动状况呢 纠结中

小差火 发表于 2010-12-20 13:30:27

请列举一下，具体的案例！

夏日时光 发表于 2010-12-20 13:56:59

来学习一下，呵呵，{:5_259:}

乐妞妞 发表于 2010-12-20 14:17:05

我们离职率的算法是：离职员工人数/[（月初员工人数+月末员工人数）/2]*100%
不知道是否合理
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