大家的移动、电信费用是如何管理报销的？
公司每月都会有移动话费、电信话费产生，请问大家是如何管理的呢？如何与财务挂账的呢，需要整理一大叠发票填表，然后给财务对账吗？
本帖最后由 vivixiaofan 于 2010-12-22 22:34 编辑
我们公司移动话费都是按岗位报销的。也就是每个人每个月是固定金额（除了总经理是实报实销以外） 回复 1楼 vivixiaofan 的帖子
不知道楼主是何意？
是想问什么标准报销？还是想问如何财务挂账？
我们是由行政部统一管理，和通讯公司签好月结协议，每个月初行政部负责人去打发票，回来填单报销，一般员工报销额度50元，经理级的100—200元，经理级以上的实报实销·· 电信或移动托收比较方便，我们省心，老板也省得签一堆报销单，也减轻财务工作量
但ＨＲ每个月要给行政新员工和离职员工信息 最简单的就是规定每个岗位标准 然后指标成册送财务部 每月自己打印话费账单去财务报销 个人感觉，用话费补贴的方式最简单。
每月根据级别不同，设定一个话补的数额，同工资一起发放。 基本员工可以报销50元
主管级别100元
经理级别150
都是实报实销 我们是按照岗位，以及具体业务来细分的。一般的基层管理岗位者每月报销手机费200，另外对外业务的酌情报销。没有对外业务的不报销。公司里头的固定电话也可以长途，所以一般报的都比较少 我们这是只有特定岗位才有岗位津贴，每月定期行政直接打到手机账户上。
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