wangjianhr 发表于 2010-12-23 15:22:20

企业发展到一定规模，人事职能的规划

      随着企业的发展，公司的人员，规模都在不断扩大，人力资源也需要一个重新的规划和职能划分，请问，从长远考虑，在这个职能划分上，按人力六大模块划分岗位和按地域划分岗位各自的优缺点是什么？ 本帖最后由 wangjianhr 于 2010-12-23 15:23 编辑

小差火 发表于 2010-12-23 15:48:44

你所说的是集团式的人力资源管理吗？
一般来说按模块分比较合理！

雅琦 发表于 2010-12-23 15:57:09

大多数都是按照职能模块划分的

darlingwang 发表于 2010-12-23 16:11:18

按需配置即可，不必都一样跟风，适合自己企业的就是最好的。

pisaili 发表于 2010-12-23 16:29:38

没有绝对的说法，我很赞成只有适合的才是好的，该变则变，无需为变而变

wangjianhr 发表于 2010-12-23 16:34:07

谢谢LS各位给予思路，确实不能一刀切、按部就班，应该根据企业实际情况做适当调整。
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