珠三角洲板块2011年规划大家一起说
珠三角洲版块是城市联盟中的大板块，其中牵连到广州、深圳、东莞、珠海、佛山等等城市，可谓是一个HR汇聚的大板块，为了更能体现珠三角洲版块在中人网的重要性以及让珠三角的HR共同汇聚在一个板块里交流更多地区性的专业问题，特拟此帖，让大家一起来讨论，我们在2011年如何才能相聚同一版块下，共同进步，互相帮助，解决难题。作为版主的我，我先说说我的想法：
1、我们明年开设一个每月或每周焦点话题讨论。大家可以一起探讨珠三角焦点问题，形式跟中人网的拍案惊奇一样的形式。
2、每半月一次话题辩论，这些话题都是具有争议的话题。
3、进行更多线下讲座、沙龙讨论。
4、建立QQ群，在线QQ群的专业讨论。
不知道珠三角的HR还有什么建议，大家一起来探讨。为建明天一个美好的家园而努力。意见一经采纳，会有100积分的奖励哦！！！
沙發哦...
萬分同意版主的英明決策，同時強烈建議建立類似通訊錄類型的聯絡方式，以便相互之間更好交流，十萬分期盼珠三角的同行們行動起來，積極參與這個團體的建設!:victory: 水煮的想法很强大！
的确是几个很好的主意，既可以活跃大家在论坛的交流，又可以在实际工作中促进大家的了解，让所有在中人网论坛活跃的家人组成一个强大的团队，彼此也能相互学习、帮助。
赞！再赞！ 大家缺乏有效的沟通和交流，最主要的是少个人主持。如果有个人出来主持的话，我们这边也应该弄的很好啊 最主要是需要有个人来组织活动，形成圈子啊 严重支持水煮的建议。
现在的聊天工具也非常发达，考虑到时间与空间限制，是否可以建立群体语音或视频的交流活动。 我目前用的多人语音和视频聊天工有SKYPE和YY。 是应该把珠三角的力量汇集起来，水煮的想法很好，我支持。也可以组织跨市区的企业观摩和定期主题分享，希望珠三角能有不一样的突破，关注中…… 回复 2楼 laken 的帖子
同意！{:4_101:} 国内除了一些一线的企业（代：国企），还可以让真正的HR人畅想一下实现HR的理想，其它的一些企业，个人觉得是无望，期间的HR如同夹心饼干，完全没办法实现所谓的“心有多大，舞台就有多大”！HR这个需要核心贯彻和支持的管理工作，在中国大部份企业老板“土皇帝”的思想下，大部份的所谓HR管理都是画虎不成反类犬。。。。无语！
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