关于年终奖
今天听领导说我没年终奖了（他没有当我面说，是我不小心听到的），原因是2010年里我请了一个半月的病假（因为住院了），我们公司的假期制度上写的是全员一年请事假不得超过20天，病假不得超过30天，住院以6个月为上限，制度上也没有写超过了就没有年终奖了，本来一年下年就盼着那么一点年终奖，要是真没了就没什么奔头了，我是做培训的，因为毕业不久，所以在我们部门还没什么起色，大虾们给我说说我该怎么办？{:5_238:} 别人不知道你该怎么办只能帮你分析下
或许
住院请假的原因只是领导的借口
实质是他对具体工作（或人）并不满意 回复 2楼 方外之舟 的帖子
也许吧，你这样一说还真这么觉得了 谢谢 知道该怎么做了 如果真的没有，就去沟通一下吧，不然的话就换一家！~ 上司安排奖金考虑的因素很多，绝大多数人在年终奖分配上还是比较审慎的。虽然说这句不和适宜，不过遇到问题，我们还是先从自己出发，客观地看待。如果公司没有让你看到希望，那也可以考虑离开。 有些公司的确会因为员工病假请得太多不发年终奖 有些只是不愿意发奖金的借口
但是不能因为没有年终奖就想跳槽 应该看一下自己在这家公司的发展前景 今年没有不代表明年没有
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