cornmantou 发表于 2010-12-28 09:58:14

春节前辞职期限的问题

     春节将至,我公司初步放假有半个月时间,近日获悉有员工想在春节放假前一个星期辞职,年后再上班一个星期左右辞职期满,这样的话,员工可以享受到春节期间的假期,又不耽误节到新单位去上班。年底正值总结整理期间,招人不易,年后临时更不好招人,遇此情况,有几个问题想请教:
1、春节期间的休假期在一个月辞职期内吗:
2、我公司春节期间放假的半个月工资要怎么算给辞职人员?
3、大家遇到此类问题都怎么处理?

annyjoe 发表于 2010-12-28 10:35:24

本人观点:
1、春节休假期包含在离职通知期内。
2、对于第二点,对于贵公司我也有疑问,为什么会放这么多天假(好羡慕),我们公司是放7天,是按国家规定放假调休,应调休而需上班的如未上班按事假处理(有带薪年休假的除外)。
3、没有更好的办法,因为员工没有违法的地方。

陌上雪 发表于 2010-12-28 10:55:15

1、春节期间的休假期在一个月辞职期内吗:
当然了,辞职是说提前30日通知,可没有说30工作日。

2、我公司春节期间放假的半个月工资要怎么算给辞职人员?
最后一个月,还是贵公司的员工,当然享受相同的福利待遇--就是假期了。

3、大家遇到此类问题都怎么处理?
其实除非找好工作,否则这个期间辞职,也不是招聘高峰,人家也有风险哦。

春节前离任问题,在一线中更普遍,除了增加员工认同感,归属感,从企业自身找问题,没有别的办法。

xinnaya 发表于 2010-12-28 13:40:34

又一法律漏洞,赞同楼上的说法

jadecheng 发表于 2010-12-29 10:37:27

半个月放假时间并不长,只是有带薪就变得令人羡慕了.

cornmantou 发表于 2010-12-29 10:40:33

谢谢大家啊,其实我们也只有带薪一周,只是放假期挺长的。

四眼仔David 发表于 2010-12-29 13:07:25

1、当然包含在里面
2、员工还是你们的正式员工,该怎么发就怎么发
3、按以上亮点操作~~

秋月清辉 发表于 2011-1-26 10:45:16

哈哈,正经历此事

zzdlhr 发表于 2011-1-26 11:06:58

   我感觉不算是法律漏洞啊,提前30天通知单位解除合同而不是30工作日,再说,是你单位主动要放半个月假的又不是必须放这么长时间的。
  我好喜欢放假长的单位啊,可惜自己不喜欢当老师,那个假期长的哈哈。{:5_208:}

sudan7931 发表于 2011-1-28 15:51:28

呵呵 人性化点吧
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