乐道职业 发表于 2010-12-28 10:05:24

试用期可以不上社会保险吗

TIP1：依法参加社会保险试用期员工已经与用人单位建立了劳动关系，依据《劳动法》第72条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位应为试用期员工办理各项社会保险。用人单位若没有为试用期员工办理社会保险，属于违法行为，员工可到社会保险机构或劳动管理部门举报企业的违法行为，维护自身的合法权益。 TIP2：社会保险的种类根据《劳动法》第70条规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。 TIP3：留意合同中的保险条款《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定“社会保险是劳动合同的必备条款。”员工在签订劳动合同的时候，应认真阅读该条款的具体内容。员工也应向用人单位说明自己的社会保险状况，如新办还是续转？

陌上雪 发表于 2010-12-28 10:22:43

谢谢分享哦

langxin 发表于 2010-12-28 10:44:00

很多公司试用期都不交社保
如果在劳动合同中约定这样的条款合法吗 个人觉得不合法 但是有些公司就是这样操作的

wangleiwj 发表于 2010-12-28 11:32:33

我们公司试用期就不交保险，其实也没什么不好的，公司省事，员工如果试用期不干了也不用转移保险那么麻烦

sunlihong 发表于 2010-12-28 11:46:29

我们公司也是的，试用期没交保险！

langxin 发表于 2010-12-28 12:10:48

试用期不交社保公司好省不少钱啊

lin187 发表于 2011-1-12 09:20:30

试用期可以不交保险，但是转正后可以把试用期保险补缴上。

不嫁 发表于 2011-1-12 10:58:54

只看标题给答案，肯定要上保险。

lili88 发表于 2011-1-12 17:09:57

学习了{:5_208:}

lixiaoxv 发表于 2011-1-13 11:12:39

不口以不交{:5_246:}
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