求助，做HR一定要有资格证书吗？
本人明年5月份毕业，想在福州一家企业做招聘专员，由于我不是学人力资源管理的，对方希望最好能有人力资源管理师的证书；不知道现在报名，5月份毕业能拿到证书吗？
我之前在另一家公司实习过，也是做招聘的，感觉自己能应付得来，大家觉得有没有必要再去考啊～
之前有学长给我推荐一个人力资源的应考平台，体验了一下，感觉还不错，就是不知道题目权威不权威，有做过的也帮忙解答下
www 591up.cn 就是这个网站，我是打算考三级的，谢啦～{:5_268:}
是否要证是根据招聘公司的招聘要求的，有些有要求有些无要求，不过嘛多学点知识也没有坏处，靠自己的真才实学考到一本证书，学习的过程同样也是知识积累的过程。 现在报名，要明年5月份才能考，没有那么快得证书的。
同意楼上的，多学点没坏处 HR证书，对于非人力资源专业毕业的来说，学习过程比证书更重要，教材是从人力6大模块编写的，是人力资源管理系统学习的过程，建议你考一下。三级重理论，一级重实战，二级是二者结合。 这个我问题我也想知道。。 很多HR没有证书也照样做的很好
证书是敲门砖 有了当然更好 有的单位要求，有的单位不要求，有了会更好一些 证书这个问题前两天跟孤单412讨论过
证书很重要 说白了，证书只是一张纸，重要的是要把理论知识和实践结合起来运用到工作当中去 证书很重要，活学活用更重要，要悟
页:
[1]
2