蓝瑟清香 发表于 2010-12-29 21:20:02

困惑，业务经理如何考勤~

      我在的公司是一个农资公司，今年11月份公司的业务经理刚刚纳入公司管理，由于农资产品面对的是广大的农民，所以业务经理经常需要下乡开拓市场，公司人力资源部经理要求他们每次出去都要写出差申请单，不写就当旷工处理。可是业务经理出去也没有办理相应的手续，没写单就走了，一到月底，考勤员就好意提醒没写单独业务经理，可是业务经理经常说在乡下，上不了OA，也没传真，有时一出去也说不定多久，所以写单不切实际，一边抱怨公司不理解他们的难处，一边是公司一定要扣他们的钱。这种情况真的是夹在中间不好做。
     请问各位HR,你们所在的公司是如何做业务经理的考勤的？如何管理业务经理较好，人力资源部如何才能避免吃力不讨好的境况？

猪猪爱美丽 发表于 2010-12-29 23:06:00

{:3_61:}话说，你们这个规定是谁定的？我们公司经常跑外的员工，是直接自己填个不用打卡的申请，交给总经办审批，批下来了，就算公出也不用打卡！

蓝瑟清香 发表于 2010-12-30 08:50:08

哦，谢谢~
我们是只要他们一回公司就要打卡，不在公司分事假和出差等情况，只要不在公司都要填单。可是执行起来很不方便。

chengxinhong123 发表于 2010-12-30 10:59:23

这种情况，我建议你们公司给这些人签订不定时工作制合同！

蓝瑟清香 发表于 2010-12-31 10:39:33

谢谢，这也是一个好提议~
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