怎样与员工续签劳动合同
我来这个公司时间不长，现发现员工档案中有部分员工的合同已到期却未续签，如果续签该怎样续签？ 抓紧时间续签，综合一下双方的续签意见，拟定新合同，双方签字，OK! 合同签订几项要点：1.及时：即合同到期前一个月的及时通知；2.续签意见：涉及到员工合同到期后是否续签，内容包括员工部门主管是否愿意与员工续签，公司最高领导是否同意主管的意见，最后再看员工本人意见三部分；3.合同续签工作及时，原则上在合同到期前三天内完成续签工作，若不再续签应提前一周开始办理工作交接，合同到期当日完成交接手续并结算工资，开具离职证明。至于合同内容建议就采用当地政府的官方版本比较合适，以免员工的猜疑。 其他什么都别管，先补签。只要到期了，公司想留下的，都补签。合同期限，开始日期从上一份合同到期日次日开始。出现有不合作的，在来具体分析怎么解决吧~ 先补签再说，如果碰到不续签的需要做一份确认书，目的就是证明是员工提出不续签的！ 建议快一点补签。
而且新合同开始时限必须和到期的合同无缝连接，
否则有事实劳动关系2倍工资的风险。
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