(我是分享王)尺度-----和员工的距离该保持多远？
前天，一个HR的朋友找我诉苦，她也是刚入行时间不长，算是行业中的新手，性格是比较随和，跟同事之间没有什么界限，因为亲和力很好，跟员工都相处不错，刚开始的时候老板也比较喜欢，但是在工作一段时间后，问题出现了。由于平时跟员工嘻嘻哈哈习惯了，平时跟员工说话聊天也是无所顾忌的。当老板给她下达任务，需要其他部门的领导和人员进行配合的时候，部门的领导基本都不把她当回事，因为她平时没有树立威信，做事情缺乏原则性，因此部门的领导在她交代的任务面前也是很敷衍的。她很困惑，工作难以继续开展下去，到底该怎么跟员工和领导相处了？无独有偶，早段时间跟一个朋友聊天。他刚毕业就一直在学校任教当老师。由于自己也是刚刚毕业的学生，因此在课堂上也不拘束，跟学生打成一片，没有距离感。学生很是喜欢他。感觉就像哥们一样。前期感觉非常好，觉得自己非常受学生欢迎，但后来就出现问题了，发现距离太近了，学生就开始调皮捣蛋，懒散惯了，他说的话开始不听了，正常的纪律也很难维持了。他开始很困惑了。
在工作中，你和员工的距离有多远？保持什么样的尺度最合适了？？
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-14 21:03 编辑
嘻嘻哈哈也好，打成一片也好，我的原则是“东西可以乱吃，话不能乱说”，该轻松的时候轻松，该严肃的时候就严肃。一味的大大咧咧会被当成空气，到最后什么工作都做不下去。 这个哦，有点难，我觉得吧，向安爸取经比较好。
聊天要有聊天的范围，不能什么都拿来聊，一般问候性的，家常的就好。别太深入。
保持一定神秘感，距离感。 也比较困惑,这个度很难把握{:5_257:} 感觉让人很纠结 回复 1楼 anjingdeying 的帖子
呵呵，谢谢安安爸爸，元旦快乐哦 冬天的刺猬比较怕冷，有两只刺猬为了解决这个问题，于是抱在一起取暖，大家比较温暖，但身上的刺会相互刺伤对方，于是大家离的很远，这样，还是很冷。于是两只刺猬寻找了一个大家比较合适的位置，这样大家既不刺伤对方，也能取得温暖。其实HR不也是这样吗？跟各个部门之间既不能太近，也不能太远。唐骏曾提出过一个圆圈理论，就是自己处于圆心，跟公司的任何人都保持不近不远的距离。这样的距离是最好的。 回复 1楼 anjingdeying 的帖子
呵呵，谢谢天涯禅师。。{:4_102:} 生活上近一点，工作上远一点 {:5_208:} 把握尺度就可以啊