支持你，哪天我没饭吃了，给我一个饭碗就可以
{:4_80:},就是与中人网保持一致吧，把所在城市优秀的企业、自己的企业人力资源管理或者管理中的成功（推广）与失败（改善）的经验分享出来、招聘信息分享出来，然后帮助他人进步就行了
周四了，离放假又近了一天。{:5_228:}
城市同盟版块是中人下设的区域性版块，其目的应该是加强区域内HR从业人员的交流，因此，这个版块应更专注于区域内沙龙活动的开展，可以是专业性的交流，也可以是休闲式的活动，只要是能够促进会员的交流就行。
此版块的版主专业性不一定要强，但组织能力一定要强，能够组织各类活动吸引区域内HR人员的参与。
另外，建议中人网在区域活动的开展方面给予一定的资助，以鼓励HR同行的线下交流，从而进一步拉动中人网在全国的影响力。
1、您觉得中人网论坛城市同盟区的使命是什么？
落实中人网的专业价值 扩大HR职能的实际影响力
2、您觉得中人网论坛城市同盟区的职能是什么？
HR行业内的实际联络性与交流的深度
以网络带动各自区域乃至全国的HR发展
3、您的想象中中人网论坛城市同盟区应该是什么样的？
各个区域都有不同的人力资源状况 定期的讨论和交流很有必要
我想应该是和现实紧密联络 共同成长 分享快乐
4、您对中人网论坛城市同盟区的要求是什么？
发展形成稳定的区域内专业HR圈子
中人网论坛城市同盟区很多都是北京、上海、广州、珠三角等地区的，是不是应当考虑些其他地方的hr呢
我就在河北，发现可参考的资料少的太可怜了！
{:5_257:}受教了。学习后再发言。
远古之书
1、您觉得中人网论坛城市同盟区的使命是什么？
共享信息，共同进步，少打广告，专业化人力资源从业者的影响。在区域地方中传播人力资源管理与实践的实际知识指导所有人开发自己的潜能。
2、您觉得中人网论坛城市同盟区的职能是什么？
网络信息共享与交流 线下工作交流与探讨实践
3、您的想象中中人网论坛城市同盟区应该是什么样的？
少有广告，多有实践性的理论案例 有接近现实实际的案例与可直接转嫁马上用到实际，让不懂人力资源理论的人也能傻瓜式样的搬用而少出错
4、您对中人网论坛城市同盟区的要求是什么？
信息化的稳定区域非正式职业合作组织
5、其他（请会员自述）
看了上面大家的回复
大家说的很全面
我的意见跟石头一样
专业版块中的很多内容同地方版有重叠
重叠的问题暂时不谈
既然现在地方版块确定要保留下来
那么就要看到效果
为什么会员总是会忽略到地方版块（比如我自己，就很少来地方版块）
我想其中的原因大家都明了
地方版块要做出板块的特色
楼上各位都有提到
小女子就不赘言了
我觉得如果以上大家的意见和建议都能够落实
那么，地方版块就会有很大的起色了