牛比啥 发表于 2011-1-5 15:14:05

公司2次签订1年期的劳动合同，再续签的话，怎么弄好呢

如果公司于员工签了2次1年期的固定合同，那还能不能一直签1年期的固定合同下去呢，要是第3次签的时候员工要求签无固定合同的话，怎么办，因为公司不想跟他们签无固定期限的合同，只想签1年期的合同，有没有高人有好的提议啊

陌上雪 发表于 2011-1-5 15:21:29

如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以

skyforever 发表于 2011-1-5 15:21:36

根据规定只能签订无固定期限的劳动合同了 。

洪七 发表于 2011-1-5 15:42:52

1、下策：由员工提出签订固定期限合同的书面申请；
2、中策：由员工辞职后，过若干天重新签订固定期限劳动合同；
3、上策：劳务派遣或者外包。

牛比啥 发表于 2011-1-5 15:52:52

那如果员工提出签无固定期限合同的话，可不可以辞退他

chengxinhong123 发表于 2011-1-5 16:05:27

回复 5楼 牛比啥 的帖子


    小心从2008年开始支付经济补偿金！~~~

zhenzhu.happy 发表于 2011-1-5 16:09:23

如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以

错爱半生 发表于 2011-1-5 16:22:34

可以考虑和员工谈一下，适当的加一点点工资，让员工自己写申请与公司签订固定期限的合同

不吃韭菜 发表于 2011-1-5 16:24:24

问问员工自己的意向呢？我们这儿虽然告知可以签订无固定期限劳动合同，但是好像没有员工想签。。。。

曼舞丝竹 发表于 2011-1-5 16:52:07

如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以 ...
陌上雪 发表于 2011-1-5 15:21 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


附议！
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