yf304 发表于 2011-1-6 12:09:35

求教：求教

各位亲们，请教个问题哦，单位女职工根据相关规定享受怀孕七个月以上，每天公司安排其早下班一个小时的假，现因工作原因晚走了两个小时，要申请加班，是否可行？比较急哦。。。盼。。盼{:5_275:}

陌上雪 发表于 2011-1-6 12:40:16

怀孕女职工不延长工作时间。但是你自愿加班，就没有颁发了。

申请加班，公司不批准就是了
本帖最后由 陌上雪 于 2011-1-6 12:44 编辑

咖啡厅 发表于 2011-1-6 12:58:22

要看贵加班申请及加班认定的规定了。视同其他员工，并不因为是孕妇加班申请和认定也特例吧。

HR剑客 发表于 2011-1-6 13:02:11

主要看公司的制度規定，原則上是不能安排孕婦加班的，一辦公司規定加班要提前申請的。不過挺著打肚子工作，公司還不給加班費，有點不仁道，應該給吧，1個小時要的。

yf304 发表于 2011-1-6 15:33:27

亲们，我们公司加班有制度，需要提前申请，主管批准才可以算。
最终确定，延时两小时，第一小时不算，第二小时算加班。{:5_208:}

darlingwang 发表于 2011-1-7 16:37:41

加班是要申请审批的，为了孩子，还是不要加了，回家歇着去啊

洪七 发表于 2011-1-11 16:08:40

公司不应该批准三期员工的加班申请。

猪猪爱美丽 发表于 2011-1-12 00:25:47

回复 7楼 洪七 的帖子


    为啥不能批？

洪七 发表于 2011-1-12 16:22:18

回复 8楼 猪猪爱美丽 的帖子


    因为三期妇女加班违法。

猪猪爱美丽 发表于 2011-1-12 16:24:19

回复 9楼 洪七 的帖子


    {:5_285:} 我都不知道 ~~~话说，蹲蹲哥哥，咱想死你啦！哇哈哈！
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