乐道职业 发表于 2011-1-7 09:49:23

日工资和小时工资怎么计算

TIP1:搞清制度工作时间根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。员工若出勤时间大于制度工作时间,则应要计算加班工资。 TIP2:算清日工资和小时工资根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天按照《劳动法》第51规定“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 TIP3:变动工资怎么算月工资收入的确定,采用劳动合同确定的正常工作时间工资标准。在实际工作中,很多单位在约定的工资标准中包涵了工资变动部分的标准(如绩效工资标准),而实际员工的变动工资往往高于或低于所确定的标准,此时,多以当月实际的工资变动部分的金额计入到工资标准中,来以此计算员工的日或小时工资。
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