乐道职业 发表于 2011-1-7 09:51:40

过失性（赔偿性）扣款，能扣多少

TIP1：扣款扣多少依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 TIP2：区分过失性扣款和赔偿性扣款员工应区分好的过失性扣款与赔偿性扣款的区别，前者实际是因员工过失造成的收入减少，工资计算中体现为少发，即应在个人所得税前扣除。后者为赔偿，即先获得工资后再行赔偿，即应在个人所得税后扣除。

haoed 发表于 2011-1-7 10:01:02

如果能加入案例让大家一起分析，那会更精彩。

驴游祺摄 发表于 2011-2-8 12:36:36

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