咖啡厅
发表于 2011-1-7 11:08:29
人即将走，建议不要计较太多，可以批假，前提条件是员工也应该尽到自己的义务，工作交接完毕，交接完之后可以不来上班（休假），公司履行公司的义务，该发的发（按公司规定发放工资，比如基本工资、绩效工资、全勤奖等），五险一金该交的交，直至假期结束，办理解除合同备案等手续。
如拿制度来说，首先建立制度的程序要合法，二内容要合法。员工既然要调休，那肯定前面是加过班的，且没有发加班费。理应调休，那婚假和年休假员工更有权利休了。
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