hunsons 发表于 2011-1-7 17:39:08

临时用工协议有效吗？

公司新招一名司机，不是本地人，为了避免上社保，想签订临时用工协议，并要求提供担保书，请问这样合法吗？谢谢大家哦

陌上雪 发表于 2011-1-7 21:43:37

据我了解，这不合法，现在已经没有临时用工合同了。

担保书什么？单位免责的个人担保书？即使签订了，应该也是无效的。

临时用工是过去计划经济时代的产物，是指国家下达的用工计划意外的短期用工，现已不再有了

在劳动合同法颁布以后，唯一可以不签劳动合同以口头协议的方式确定的用工只能是“非全日制用工”，按劳动合同法第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
每天工作时间超过这个标准或就是按标准工作时间使用的用工，不管用工期限多长都必须签订劳动合同，否则都属违法用工行为。

根据楼主描述职位，明显不属于小时工。所以要签订合同，不过合同可以签订短期的。
本帖最后由 陌上雪 于 2011-1-7 21:53 编辑

lixiaoxv 发表于 2011-1-9 17:37:03

你可以不跟他签协议啊，什么都不签，工资直接发现金

hunsons 发表于 2011-1-11 16:31:05

回复 2楼 陌上雪 的帖子


    谢谢版主，可是签订劳动合同需要缴纳保险啊，比较头疼的事情 呵呵
    因为是外地人，司机如果违反公司制度甚至把车开跑了，怎么办啊？所以才想到担保，这些都不合法吗？

陌上雪 发表于 2011-1-11 17:38:43

回复  陌上雪 的帖子


    谢谢版主，可是签订劳动合同需要缴纳保险啊，比较头疼的事情 呵呵
    因为是外 ...
hunsons 发表于 2011-1-11 16:31 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
可以不买车，租车。
还有，既然担心财务问题，那么车辆可以配备追踪系统

劳动法明确规定，不得收取押金，类似要求，你们要求的这个担保，估计也是这样用途。


hunsons 发表于 2011-1-11 18:17:23

可以不买车，租车。
还有，既然担心财务问题，那么车辆可以配备追踪系统

劳动法明确规定，不得收取押金， ...
陌上雪 发表于 2011-1-11 17:38 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


    现在有车，原来的司机离职了，目前配备追踪系统不可取，一辆破车 呵呵
   我们提供的担保不收取押金，以防如果出现意外状况可以找担保人 呵呵

咖啡厅 发表于 2011-1-11 18:35:11

驾驶员是高风险职业，不交社保，出了工伤怎么办？这也是个思考的问题哦。

s80s1b27 发表于 2011-1-11 22:24:13

三个字：不合法

s80s1b27 发表于 2011-1-11 22:24:45

担保也是不合法的

不嫁 发表于 2011-1-12 11:14:02

看标题给答案：无效
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