请教大家 公司如何管理员工考勤，解决员工经常迟到问题
我们公司是小公司，大概10人左右，老板比较忙 ，早上很晚才来公司，结果很多同事经常迟到，老板要求我来改善这个问题，请教下大家所在的公司是如何管理考勤的，比如什么奖惩方面的制度之类 。谢谢大家了 制定相关的制度，老板充分授权，大胆执行，必要时杀一儆百 跟楼上的意见相同：老板充分授权很重要，要对你绝对信任，然后你要放开手去干，其实这东西，都是学榜样的，因为老板迟到，员工也跟着干了。你要先带个好头，必要时杀一儆百，当然，杀完还要做做安抚工作。搞个全勤奖，让按时上班的人得点甜头，情况会慢慢改善的在论坛里很多，你可以搜索下 出一个月度正负激励通报啊！或者设置一个全勤奖，每个员工不迟到、不早退给个100元。 情况和我们公司差不多！员工肯定不能和老板相比了，老板迟到员工就要迟到？我们公司的全勤奖是50块钱！以前没改制度的时候，迟到的人比较多，时间比较长，后来经过给老板建议修改了考勤制度：每个月累计迟到1小时内的不扣钱，超过1小时的按10元/分钟扣钱，现在没人天天还敢迟到那么长时间，有时候迟到几分钟也是难免的 没有制度是不行的。。全勤有奖。迟到五分钟三次以上的。开始扣钱。每次二十元。 本帖最后由 tigercf 于 2011-1-14 12:24 编辑
可以按月允许迟到一定次数或时数，超过部分重重罚，必须严格执行。 谢谢大家的建议了，我正在制定一个方案就等老板批准。 企业管理其实90%是共性问题，这些问题其实早就被有效解决了。
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