半糖 发表于 2011-1-18 10:19:53

关于试用期社保

　　我于2007年2月进入公司，当时面试时候承诺转正后就买社保，试用期三个月，2007年5月份转正，但是公司六月才开始买，现在想离职，想问能否让公司将原先试用期三个月社保和五月份的社保补上？有无相关法律法规支持？

annyjoe 发表于 2011-1-18 10:36:53

国家规定试用期之内也要为员工购买社保。

咖啡厅 发表于 2011-1-18 10:46:38

到公司报到之日即建立劳动关系，一个之内签订劳动合同，试用期含在其中。从报到之日开始公司有为员工缴纳社会统筹保险的义务。

catharine2010 发表于 2011-1-18 10:52:28

同意楼上所说！

江口荣芥 发表于 2011-1-18 11:02:24

规定上班就要买社保了，不买的话可以到劳动局申请劳动仲裁。{:5_146:}

望天的孩子 发表于 2011-1-18 11:08:44

可以要求公司为你补缴2-5月份的社保的
07年到现在社保基数应该有调整过，那么补缴的时候就会涉及到补缴差额

hanruifeng168 发表于 2011-1-18 11:10:25

劳动法有规定自和用人单位建立劳动关系之日起，用人单位即要为员工购买社会保险！

夏日时光 发表于 2011-1-18 11:16:37

可以补上，试用期要是要缴纳社保的

linsa2688 发表于 2011-1-18 12:50:26

公司应该给你补缴社保，只要你当时不是应届毕业生就行{:5_239:}

小鸟309 发表于 2011-1-18 13:03:42

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    难道应届生不能吗？

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