公司有开“员工初婚初育”证明的义务吗？
公司有开“员工初婚初育”证明的义务吗？员工要生育孩子，到街道计生委领取准生证。
街道计生委出具一张“员工初婚初育”证明单要求员工到所在单位进行核实盖公章。
员工还放话了，单位不给盖章证明，计生委不让领准生证。
各位是否碰到过这样的事情呢？
单位怎么核对员工是否是初婚初育呢？
单位有开这个证明的义务吗？
大家一起来讨论啊！
我在的企业有要求员工提供政府职能部门颁发的《未婚证》或“婚育证明的”！刚好和楼主的案例相反啊！{:5_257:} 我开过，各地方政府部门要求不一样，五花八门，这就是典型的街道计生委转驾责任问题。呵，让员工拿结婚开个，也没问题啊。员工也没办法，计生委要这东西，对于员工来讲也是合理要求。 这个应该是职能部门开呀，怎么让公司开初婚初育证明，无语 各位是否碰到过这样的事情呢？
遇到过。
单位怎么核对员工是否是初婚初育呢？
依据如下：入职时所填写的《信息登记表》+结婚证明（自认为依据说服力不强）。
单位有开这个证明的义务吗？
我本人也请单位开过此证明，领准生证时是要提供该证明（不解为什么要让单位提供）。
1、这是历史遗留问题，很多地方的民政部门都要求员工开一个类似证明，否则确实不发准生证。
2、员工有2个渠道开类似证明，一个是单位，一个是街道，但很多街道不肯开，所以员工只能要求单位开。
3、对于此类问题，一般单位都会直接就开了，也不会也不可能有什么更好的审查方法。但对于谨慎的企业，可以写一个类似这样的证明，证明该员工什么时间在本单位工作，工作期间没有结婚或怀孕
太虚了了，形式主义越来越严重，跟未婚证一个意思 我们公司都不是单位提供的，地方差别吧 现在确实要这个，我办的时候也找单位盖了章的，那个麻烦啊！单位有管理员工生育的义务吗？
可是你不开的话他绝对不给你办准生证！ 可是单位怎么知道员工是初婚初育啊？