人力资源部的组织结构自查

望天的孩子 发表于 2011-1-18 11:32:51

人力资源部为公司各个部门提供人力资源方面的各种支持，就像一个医生，经常给他人把脉、开处方，但很少给自己看病。
为自己做一个自查，能够更好地完善人力资源职能；同时，通过自查也可以分析出公司在人力资源方面的重心。
欢迎大家畅所欲言~

天真石头 发表于 2011-1-18 12:41:41

人力资源应先自强自稳，再支持其他部门吧。。。

摇曳的葵 发表于 2011-1-18 13:44:35

这方面的确很难
对于人力资源部
需不需要一个监督机构的存在确保人力资源部门的政策合理公平
其实也有必要讨论

织梦人 发表于 2011-1-18 14:43:34

人力资源部与总裁办的定位要清晰。是总裁办成为老板最重要的幕僚还是人资部，这个就要看两个部门的当家人的PK水平了。

nbxiaogezi 发表于 2011-1-18 20:31:19

{:5_258:}

moxieangel 发表于 2012-7-11 15:50:52

有考核方案，另外要在和其他部门协调配合过程中加强监督

canca.tmall.com 发表于 2012-7-11 16:30:47

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