采购人员的职业道德培训怎么来做？
最近公司采购部请求我部给安排一期关于职业道德的培训，公司内部讲授。考虑到公司内部氛围比较轻松，职业道德的内容不可能直接讲授出来，只能是旁敲侧击，点到为止，其实这些东西大家都明白的讲多了反感。怎么来开展呢，大为头痛。。。忘指点迷津，谢谢
{:6_314:}一、可以做一些案例游戏，将职业道德融入其中；
二、可以设计一些虚拟化的故事，（最好都是以动物等代替人，最好还能有点趣味性）。
三、对内部讲师的要求很高啊，建议可以先在小范围内试讲一次，然后改进后，在实施培训 还不如搞个拓展还好，内部效果不怎么好... 宣导+制度约束 开发一个培训课程确实不易，特别是对采购职业道德的敏感性。
个人建议以培训来立主题可能不太合理，不如安排一些拓展训练或者月度小游戏来进行宣导即可。 游戏、案例分享、拓展等相对宽松的环境对此类培训的效果会好很多，也更加轻松。 {:5_252:} 制度的约束是强力的保障
将制度融入到情景模拟中 谢谢各位的建议，课程最后定的是《职业意识与心态》，从职业三个维度：技能、素养、职业规范入手，引出职业道德的概念，谈到了职业生涯的发展规律及人才到人财的发展历程，最后给出了职场需具备的心态。同时，在最后，给出了一个采购案例进行分析。
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