要从大学的那种安逸的有点挑剔的心态中走出来却是需要一个过程，但是千万不要为了工作而找工作，对自己的能力有一个客观的评价了再寻找适合自己的平台吧！
我现在就在一家不算大的公司做人事，虽然是一些事务性的工作，但也是可以学到很多。其实主要是看你的职业规划，如果有意往这方面发展还是可以的。
前辈们说的很好，不能眼高手低，还是从小做起，脚踏实地开始。
能去大企业就尽可能的去，做人力资源思维与视野是很重要的。不能去大企业，尝试选择一个比较重视人力资源工作的小企业。另外最重要的是自己要想办法提高自己。不会没关系，不学习那就是自己的问题了。去小企业初步建立对人力资源管理实践的概念，对每个模块培养自己的独立见解与知识库。相信你会成长的很快！
可以呀，积累经验怎么说都是好事
{:soso_e118:}我也是这种情况。哎，早上去一个做化妆品、保健品的电子商务公司面试人事专员，到了最后见了总监，一切都挺顺利的。到最后，招聘专员和我沟通，说公司愿意给我机会，先1-3个月的轮岗实习，从电销业务开始，试用期1550+提成，通过考核之后，转正做人事专员，2500+1000绩效+250补贴，转正买社保，6天制。明天就要过去培训。。。
我是13年的应届生，之前由于私人原因，耽误校招时间，没hr经验。现在是这种情况，很纠结要不要过去。一方面自己担心在这1-3个月的试用期内被忽悠了。
我就在一个小公司 待遇一般 不过我觉只要给我一个人事的工作做就行了 我可以慢慢学习 慢慢积累经验 这样自己才有竞争力 跳槽时选择也多了
我就是在一个小公司里面，说是人事，其实把文员行政人事都干了，你要想好
我比较好奇现在楼主怎样了，因为楼主跟我一年毕业的哦，现在做人事工作两年了，应该已经换工作或正准备换工作了吧
小企业也提高了一个你认识真正人事和人力资源的平台。在一个真实的平台上，你可以得到历练，可以收获实际的技能，当然小企业平台小，系统性不强，这个就需要你自己通过自学来提高自己的专业知识。