wap4781 发表于 2011-1-21 11:45:37

不签订无固定期限合同有什么后果

按照法律公司应与员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同，对公司来说会有什么法律风险啊，有知道的烦请告知，感谢O(∩_∩)O~

小小香儿 发表于 2011-1-21 11:49:41

先抢个座，嘿嘿！

小小香儿 发表于 2011-1-21 11:51:07

签订了固定期限合同，对公司来说会有什么法律风险啊：
没有法定或者约定的理由不能解除劳动合同关系。否则应当支付经济赔偿金。

Mark.Yao 发表于 2011-1-21 13:54:31

双方既然已经签字确认，法律上认为是双方认可的。
公司无需担心法律责任。

九头狐 发表于 2011-1-21 13:59:38

学习学习{:5_257:}

haoed 发表于 2011-1-21 21:25:36

不会有法律影响。
按劳动法的规定是，符合签订无固定期限的员工，当TA提出要签无固定期限合同时，公司是要与TA签订，换句话说，员工想与公司签订无固定期限合同或有期限合同都可以。

haoed 发表于 2011-1-21 21:25:57

不会有法律影响。
按劳动法的规定是，符合签订无固定期限的员工，当TA提出要签无固定期限合同时，公司是要与TA签订，换句话说，员工想与公司签订无固定期限合同或有期限合同都可以。

凊伈 发表于 2011-1-21 21:53:42

公司按劳动法执行没什么好担心的
不过现在有些公司不太愿意签订无固定期限合同，很怕承担风险
我们公司凡是签订过两次合同的，员工没有特别要求第三次都是签订无固定期限合同

zndwsy 发表于 2011-1-21 22:16:17

没有的，公司与员工协商，双方自愿就可以，不过以员工来说大多会签订无固定吧，这样对员工没有什么损失，如果到了劳动终止或中止的时候得到的补偿金计算的基础不同，对员工有利。

陌上雪 发表于 2011-1-23 21:40:50

大家说的都对，既然签订了，就说明双方认可确认了。
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