小差火 发表于 2011-1-24 07:59:02

"第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同"
请注意！“应当”也就是说用人单位要证明：劳动者没有提出订立无固定期限劳动合同！
就是需要一份证明(比如：续签面谈单等！)

wap4781 发表于 2011-1-24 08:09:30

目前我们公司对于已经签订过2次固定期限合同且同意续签的员工还是签订固定期限合同

小差火 发表于 2011-1-24 12:27:21

当然，需要证明！
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