杉杉s 发表于 2011-1-25 10:50:03

最低工资问题，急！

如果员工未过试用期，当月工资未达到当地最低工资标准，需要发放最低工资么？

祖朝野 发表于 2011-1-25 11:02:29

法律规定一定要。
但往往是下不举上不究，安抚好了员工问题不大。

skyforever 发表于 2011-1-25 11:31:05

一定要高于最低工资标准的。

TOHEY 发表于 2011-1-25 11:45:15

回复 1楼 杉杉s 的帖子


    未过试用期并不能改变试用期的性质，所以应该按照劳动合同法及其实施条例支付工资。

咖啡厅 发表于 2011-1-25 11:49:41

要按不低于最低工资标准支付的。

yiyi907 发表于 2011-1-25 12:05:01

要依照最低标准发放的

猫猫雨 发表于 2011-1-25 13:29:55

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

忘羽 发表于 2011-1-25 13:39:55

{:4_74:}...........

chengxinhong123 发表于 2011-1-25 15:14:35

不能低于哦！~

1151067078 发表于 2011-1-25 15:15:02

dddddddddd
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