请教如果这样的情况该如何让维权
我的一个朋友是2008年10月入职某公司，2010年3月离职，离职原因是该公司要搬迁去外省，离职后公司也未曾给补助，入职后公司一直未给这位朋友买保险，在入职面谈时该公司曾承诺买保险，后因当时我的那位朋友想把保险兑换现金，公司同意考虑，但一直未曾兑现，由于是私人小公司，工作中老板常加班加点还不给加班费，周末有时也不休息，后来公司要搬走了，我的这位朋友提到他的保险金，老板就找各种理由推脱，由于这位朋友出生在农村，本身比较老实，知道老板要走了他又到处找工作也没想到要维权，到新公司后一次闲聊了解到他的情况后，我很愤恨很想为他讨回公道，但是现在他们以前的老板已经搬回外省，时间也过了差不多一年了，而且当初他连合同都没签，只是有他以前的同事可以作证，不晓得还能否讨回这个公道 ddddddddddd 你朋友有没有什么证据可以证明自己的确与用人单位存在劳动关系呢？比如工资发放的记录、劳保用品、同事证词之类的，能证明的确存在劳动关系，社保就必须缴纳，对于未缴纳的社保可以申请追缴。 回复 3楼 不吃韭菜 的帖子谢谢指导，有同事证词也有工资条，但是是不是过了诉讼时效啊，还有就是那个老板已经去外省了，不晓得还可以维权不 这个我也不知道怎么回答
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