另类的招聘——情景模拟的启发。
我的老同学开创了一个软件公司，富的流油。有一次去他所在城市，马上打电话给他：“我到这里的大学做校招，要呆上五天，咱哥们趁这个机会好好聚一聚，你做东。” 。晚饭前去他办公室，看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。我的老同学说：“我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六个颜色？”那个大学生拿着魔方，面有难色。 我的老同学看了看我，对大学生说：“如果你没有考虑好，可以把魔方拿回去考虑，星期五前给我答案。”等那个大学生走了以后，我问老同学：“这是你独创的考题？” “咳！这个人有后台，我不好意思不要他，所以出个题考他，以便到时候安排个合适的职务。” 我说：“具体如何安排呢？”“如果他会把魔方拆开，然后一个个安上去，这就说明他敢作敢为，就可以从事开拓市场方面的工作。”“那其他做法呢？”我的兴趣被提了起来。“如果他拿漆把六面刷出来，说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回来，说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了；如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以去客户服务部工作；如果在星期五之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题；如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管或财物方面的工作；如果他拿不回来，那我就爱莫能助了。” 第二天晚上，我的老同学又请我吃饭。在饭桌上，我又问起魔方的事。这一回，老同学有些得意洋洋：“那个大学生我要定了，他今天早上把魔方还给了我，你猜怎么着？他新买了一个魔方！他还说‘你的魔方我扳来扳去都无法还原，所以，我新买了一个，比你那个更大、更灵活！’” 这说明什么？”我问。我的老同学压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料！
其实这种方式也是一种情景模拟的方式啊，虽然非常的主观。
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-1-27 14:48 编辑
真新颖，感谢分享！ 还是要看主考官怎么去看待这些行为？角度不同，出来结果也是不一样。对胃最好！ 有创意，这样的结果是老板给的。 这个老板有意思 这个太有创意了，不过要看怎么去看待这个结果，而且也不一定是百分百的准确哦 有意思，呵呵 中间那一大段“如果，如果……”很有意思，可以举一反三。谢谢分享。 挺有意思的。 心态积极，用人所长，不管怎么解决都能反映出应聘者积极的一面
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