pierr 发表于 2013-1-4 11:56:46

要考虑企业整体的经营情况，明确年终奖的分配总额（总额产生的方式），在结合企业的认同实施的绩效考核方案，同时考虑员工稳定性方面的嘉奖（按工龄进行适当的调增）等

长新金属 发表于 2014-12-31 11:29:25

关键要大家满意，老板同意
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