东南西北风 发表于 2011-2-10 23:42:37

关于占用员工周末的海外培训

我公司组织一批人员海外技术培训，并签订培训协议，一共4天，其中2天占用了他们的周末时间。有员工就抱怨，是否可以把周末2天算加班？他们说如果不签培训协议就算了，公司又要约束员工又要占用周末不合理。HR该怎么处理？是给他们调休吗？

zichen25 发表于 2011-3-3 16:56:42

呵呵，大家是没有看到培训的好处吧，否则应该是抢着去的。或者把参培作为晋升、涨薪标准啥的，应该积极了吧
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