多宝道人 发表于 2011-2-11 12:20:50

HR是一族特殊的人群

           人力资源管理者（HR）是一族特殊的职业人群，较之于别的职业群体更需要相互搀扶携手而行。他们（她们）搀扶于分享中进步、搀扶于激励中提升自己。
           以下省略1万字。更贴补充。。谢谢，哈！

疲倦的忧伤 发表于 2011-2-11 12:49:59

搀扶于执子之手,与子偕老~~~{:5_228:}

沉沦 发表于 2011-2-11 12:57:03

{:5_228:}我省略四个字就够了

HR剑客 发表于 2011-2-11 13:01:27

此處省略三個字。

老牛668 发表于 2011-2-11 13:59:27

别总把自己当菜,但也不能不把自己当菜!

journey1987 发表于 2011-2-11 14:12:33

:hug:;P想以表情代替都不行啊

忘羽 发表于 2011-2-11 14:32:51

路过               

多宝道人 发表于 2011-2-11 14:53:30

较之于职场中的其他行业和职种，HR工作者的精神压力和思想压力也是不容忽视的，人生中每个人均在不同程度的扮演着多重角色，就HR工作而言，即便今天出门前你的爱人要和提出离婚，但只要你跨进单位那一刻，你就不能将情绪带入。。。。云云。
HR部门和行政部门在单位上是企业矛盾的集散地。是制度的执行部门也是政委角色，面对参差不齐素质的员工还要神定自如。
评判每一个员工而没有个人情绪的渗入。
在懂人力资源管理的同时还得对行政管理了如指掌应用自如。因为行政管理和HR管理是姐妹篇。甚至在诸多领域是相通的。
行政和人力资源的分子其实早就渗透的企业的方方面面。做的是隐性的背后英雄。

gyang1108 发表于 2011-2-12 08:54:35

省略三万字{:5_257:}

贺小顿 发表于 2011-2-12 16:34:19

最近觉得，HR自身修炼和自我管理很重要。与人常打交道的工作，识人先需识己，驭人先需驭己。
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