小猪pig 发表于 2011-2-16 16:03:56

楼主首先要确认一下A员工的具体入职日期，如果是1月份入职的应发4540元，如果是2月1日入职的就应发5000元，如果是2月10日才入职，那就应按2月份具体出勤时间计算当月工资了。
个人意见，如果是我们公司就是按这种方法计算的。

zhenxiaocc 发表于 2011-2-17 14:56:09

除法定节假日2、3、4三天之外的调休，公司可自行安排调休。既然这个调休是公司在职员工该遵守的规范，那么新入职的员工也应该接受跟老员工一样的工作制度——10日来报到，12、13日来上班。支持公司的扣款！

shaobao0512 发表于 2011-2-17 15:57:52

还是，公司要求员工2月1日上班呢还是补充休假的两天，公司没有通知，那人家就没错。如果公司通知了，人家没来，那他有问题了。
很简单。2月全勤几天，他上几天。很简单，不用简单问题搞复杂了。
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