一路向南 发表于 2011-2-13 22:22:22

什么样的公司值得你留下来

曾经进入该公司是因为我的面试官，也就是该公司的总经理，我觉得他是一个很不错的人，曾经也做人力，对人力应该很重视；再后来我做了几个月觉得现实与梦想还是很遥远，感觉心有余而力不足，就在这时我的新上司来了，他给我的印象也很不错，我感觉跟这他我能够，快速成长，更坚定了我的信念。
可是在与他处了几个月后，我们部门的人都不怎么喜欢他，他脾气不好，要求严格，但也许领导都那样吧！ 因为再怎么我觉得他对我还是很不错，但是我错了，后来才知道他就喜欢在背后说你，不会当面说，在你面前表现的很喜欢你似的，我觉得领导有必要这样吗？这样的领导，他的员工受得了吗？而且他很小气，如果有人他看不顺眼，一定容不下的。
而且关键的一点大家都觉得他的水平应该不是这个样子，难道是不想教我们？

真的有点失望，这样的公司还有待的价值吗？而且目前工作完全是满负荷！

高酸奶 发表于 2011-2-14 00:04:01

呵呵有点怀疑您的看人眼光了。。。何况您还是做人力资源的

望天的孩子 发表于 2011-2-14 08:14:00

要练就自己的火眼金睛，不是一朝一夕的，加油哦

学会生存 发表于 2011-2-14 10:43:47

真是人在江湖身不由已！

静静没所谓 发表于 2011-2-14 11:19:57

呵呵，{:5_277:}

jspolaris 发表于 2011-2-14 18:30:37

入职看公司，离职看上司。老话说的在理啊

一路向南 发表于 2011-2-14 22:07:52

回复 2楼 高酸奶 的帖子


    做人力的不是神仙，什么叫看认准？那样的话是否就应该没有“离职率”这个名词？

梦慕汐 发表于 2011-2-14 22:27:49


有的人就那样子的,当面一套,背后一套.

活跃在东方 发表于 2011-2-14 23:43:53

工資不高，領導不好，發展無望，環境太差，就沒有什麽留戀的了。
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