网络特工 发表于 2011-2-14 10:17:39

假如公司要求转岗从事非合同上签订的工作内容，

假如公司要求转岗从事非合同上签订的工作内容，可以拒绝吗？

四眼仔David 发表于 2011-2-14 13:36:37

可以~

暖暖小狸 发表于 2011-2-15 10:00:27

如果拒绝了公司仍强制调动呢？（不降低工资）

四眼仔David 发表于 2011-2-15 10:08:36

回复 3楼 暖暖小狸 的帖子


    员工可以解除劳动关系，并要求经济补偿金~~

cowboykiki 发表于 2011-2-16 18:50:12

严格来讲是不行的，因为合同里并没有规定。

HR哥 发表于 2011-2-16 19:39:50

劳动合同变更，必须双方协商一致，岗位变动，属于劳动合同变更，必须征得你本人同意，建议你向公司提出不同意变更，如公司将你辞退或处罚，先去劳动局申诉，建议保留好证据。维护自己合法权益，是每个公民的权利。

s80s1b27 发表于 2011-2-16 21:12:13

从法律上来讲，劳动者有权拒绝对合同的单方变更
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