畅想蓝蓝 发表于 2011-2-16 10:53:07

未休完的年休假怎么办？

一年一度已经开始，对于员工未休完的年休假怎样处理呢？国家规定可以延长休假期，那如果延长了仍未休完的是按规定发放三倍工资吗？或者是让年休假成为一比糊涂账？想了解一下具体多数公司是怎么做的。

cowboykiki 发表于 2011-2-16 18:46:04

国家规定了可以延长嘛？且应该是是2倍吧？

s80s1b27 发表于 2011-2-16 21:07:11

应休未休的按3倍工资计算，

brigend 发表于 2011-2-21 15:48:22

1、企业有权安排员工休年假
2、员工原则上可以将年假延长一年休
3、如果年假到期，企业也未安排，支付300%工资，计算方式参照法定节假日工资支付标准。

newgan 发表于 2011-2-21 16:21:56

好像是发2倍吧，平时工资已经发了一次了，2+1=3

JENNYSH 发表于 2011-2-21 16:41:44

未休完，公司可以安排，如果员工不休为自动放弃。

刘艳艳 发表于 2011-2-21 16:57:14

回复 6楼 JENNYSH 的帖子


    我同意6楼的观点。

JENNYSH 发表于 2011-2-22 12:38:19

回复 7楼 刘艳艳 的帖子


    有的时候我们是要有方向，不然，出了问题，就不好解决了。

疲倦的忧伤 发表于 2011-2-22 12:44:28

可以考虑给未休的员工补发额外年休假天数双倍的工资~~~

不吃韭菜 发表于 2011-2-22 12:47:23

我同意我师兄灰太狼筒子的观点！！
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