清水心蓝 发表于 2011-2-16 16:23:46

只要证明了试用期不符合录用条件，提前三天通知员工就可以解除了。不过要证明是有试用期的，双方没有约定试用期就不存在试用期这一说法。

s80s1b27 发表于 2011-2-16 16:33:40

无需，但要举证
页: 1 [2]
查看完整版本: 试用期内解除劳动合同，是否应当支付经济补偿金？