TFHR 发表于 2011-2-17 13:10:37

[点名啦33]——办公室与招聘

现在的公司是一家小型的外资软件开发企业，规模不大，现有将近30人
办公室的位置总共是28人位，已经坐满
有几人年前提出离职，老板让人力资源部招人，招人是招了，也有合适的，可是办公室没有新来的人得位置，要等到年后离职的人员走了之后才能空出来，这样，在年前就没有把人招聘到位，年后，离职的人还没走，可是合适的人选已经入职了，并且怪人资没有找到人进来，现在要重新开始，老板和我们说要抓紧招人，并且要大于办公室位置的人，我们已经在现有的办公室条件下进行了改造，可是招的人要比位置多，如果招不到，就是我们的问题，从来还没碰到过因为办公室位置给招聘带来困难的，和大家分享一下，在招聘的过程中，什么可能性都会发生。

梦想已非 发表于 2011-2-17 13:25:38

呵呵 真的是什么事情都会遇到

小雨的理想 发表于 2011-2-17 14:15:12

改造就改造到位，加几个临时的位置先，哈哈哈

沉沦 发表于 2011-2-17 14:25:45

HR不好做啊，到处都是困难

吹花小筑 发表于 2011-3-4 13:52:23

头回遇到这样的问题！

gyh81109778 发表于 2011-3-4 14:03:06

我这里也遇到这类似的问题.没办法都让先去做别的.然后再调回来
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