论坛 › HR生涯杂谈 › 你究竟值多少钱？

小雨的理想 发表于 2011-2-18 08:21:11

是吧？是的。这样自问自答的方式，很可爱，似曾相识，哈哈哈

hare0337 发表于 2011-2-18 09:17:59

这篇帖子讨论的是钱即经济方面的价值，在我看来决定你值多少钱的50%在自己的能力，30%在所在的企业觉得你的能力值多少,20%在你所在企业的行业认为你的岗位在行业中的重要程度。而对于不同职业生涯期间的人来说自己的价值不仅仅是从经济方面考虑的，还要从家庭、社会考虑。

kenny1977 发表于 2011-2-18 09:24:31

正在寻找称量自己价值称~~{:5_208:}

摇曳的葵 发表于 2011-2-18 09:31:40

牵扯到个人利益
往往会使当事人失去理智
很好的文章 可以让自己理性地看待一些问题

gwzzk 发表于 2011-2-18 09:50:18

{:5_228:}{:5_142:}

Audy.zhang 发表于 2011-2-18 10:16:04

永远没有绝对的公平,心态平和一点就好了

kongwu1981 发表于 2011-2-18 10:24:05

{:5_248:}是的

废不是 发表于 2011-2-18 11:40:13

大尾巴的鱼写的真好。另外，求群号~~~~~~~~~~~{:5_257:}{:5_257:}

gyh81109778 发表于 2011-2-18 11:46:17

有的与起步的平台有关.主要的还是要正确认识自己.是吧,是的.哈哈

蓝色翅膀 发表于 2011-2-18 12:56:44

个人的价值决定了你的薪酬水平，所以只是一味的抱怨是没有用的，要弄清楚在企业中所在岗位的价值和个人价值
1）岗位的价值：要看在企业中你所任职的岗位的价值。如果老板对这个岗位的评价是处于偏低的位置，那么你的薪酬水平肯定是不高的。
2）个人价值即个人能力：如果在满岗位需求的基础上，还超出岗位的要求，那么是金子总会发光的，你的薪酬水平还是有提高的空间的。

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