收银员当月累计现金短款是否可以在工资扣除？
收银员每天缴款后会出现营业收入短款，原来的做法是在工资的应交扣款单列一个‘现金差异'项，将每月的累计短款从工资中扣除，公司为了规避风险，想取消工资表上这个项目，改为每个月收银员在发工资前将上个月的累计短款交给出纳。但是财务建议还是从工资中单列，收银部门经理则认为员工每月发工资前已经没有钱交一个月累计短款了，执行起来有困难，建议还是直接从工资中扣除。HR部门认为现金差异属于营业款差异，不能从工资中扣除，员工应该用现金交款将工作失误造成短款补齐，可以将累计周期改为半个月。有没有在零售业的同仁们，帮忙一起出出主意吧，该如何操作？营业收入短款当日或第二日收取，就不会存在一个月累计交不起的情况了吧？ 回复 2楼 沉沦 的帖子
这个办法我们也想过，但是财务并不是每天都有在店里，甚至有些店是半个月才去一次，这样交款也是存在问题的。 回复 3楼 丫头43 的帖子
平时店里除了收银员还有其他的员工吗？如果有，可以每日结算后由另一员工代为收取，被罚款人签字确认。
不知道你们的工资是打卡还是发现金？发现金就简单了，领取工资时直接交齐（当然，要另列一表，签字确认）
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