goldrong
发表于 2011-2-21 15:57:21
很多问题不要被表面的假象所迷惑，还要追本溯源，找到源头的问题根源在哪里，再解决效果会更好。
goldrong
发表于 2011-2-21 15:57:50
这些问题实际是可以串成线的，不是孤立的，是可以在一个系统框架内去解决de.
goldrong
发表于 2011-2-21 15:58:18
一定是你的公司的哪里出了问题。
goldrong
发表于 2011-2-21 15:58:35
或是HR 出现了什么问题，或是关键业务部门出现了问题。
Mark.Yao
发表于 2011-2-21 20:37:46
最痛苦的，莫过于，一身智慧、一身热血，却投错了行业，或者一身智慧、一身热血，却置身于混沌。
就像春秋的屈原、三国之诸葛。叹霸业之未能，哀事业之未成。
难道，这不是最痛苦的吗？
月燕
发表于 2011-11-14 21:56:03
怎么分析的这么恐怖，那我还是不要做英雄算了。
我是传说
发表于 2011-12-1 15:31:17
经常在想，HR的正正意义在哪里？跳越五行之外，以旁观者清的姿态看清很多现实，“军师”是否更适合？