感谢您的不同声音与意见。
大家是认为楼主发起的话题有意义，所以才说好。而目前没有案例分享，可能是时间、精力或其他原因导致。有些时候没有实际参与，但是回帖表示欣赏、赞同也是一种支持，您说是吗？当然，我们更希望并且提倡的是会员都能亲身参与其中，用实际工作中的列子来与大家交流从而互相学习。这也是我们版主队伍一直努力的方向与目标，再次感谢您的关注。今后我们工作中有什么不足之处，也请您多多指点，我们一定虚心接受！
回复 9楼 多宝道人 的帖子
版主说是不错，可我实在看不出这些说好的好在哪里，因为我什么也没看到，如果要赞好也仅只能赞版主给到了这么一平台吧。这世界已经太多空话套话了，无谓在学习分享贴上也如此吧。 说实话，这题目可不小啊----关于人力资源部那些事！？关于这些事啊，做HR的天天都在做，招聘、培训、绩效考核、薪资核定、社保资料准备、岗位异动手续、员工关系沟通。。。。都是我们天天在做的事，能缩小些范围吗？ 等我上班了。。还有一年哈。 我就不明白了
这个题目怎么就大了呢？
人力资源部的那些事，难道都没有遭遇过吗？比如：
你是人事助理
你是人事专员
你是人事文员
人事行政一起的部门中
你还是行政文员
行政助理
行政专员
培训主管
人事主管
等等
难道工作的日子中就平凡得不足以让你给大家分享一两件趣闻、一两个发生在你身边的与工作有关的那些事吗？
看来索取精神大家都有，贡献精神却没有。一种莫名的人性弱点喷发的悲哀啊。。。 我来听故事的 刚入行，我是来听故事的。。。
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