离退休管理方面的创新工作方法？
本人负责企业工会离退休干部职工的管理工作郁闷的是
每年需要向企业提交一份
——“创新工作报告”
绞尽脑汁想不出老同志管理工作如何在“创新”上做文章
拜托各位同学了
帮俺想想办法。。。。
所谓创新，就是要开发出新的思想，新的起源，新的动力。
创新工作，首先要看你们需要创新的是哪方面的？
是创新管理、创新技术、创新研发、还是创新其它。
所以，要根据你公司以及你所在的岗位，写创新，这样，才可以做的很好。 没这方面的经验，但我理解的离退休干部管理工作的创新，应该就是与往年相比的不同之处吧。比如用哪种方式对离退休干部进行组织、关怀、慰问，而今年是用一种什么样的不同方式去做这些的。这种改变，在离退休干部中得到了怎样的评价。
不好意思，楼主。因为真的对离退休管理工作的具体内容不是很清楚，所以说的可能不对。 {:5_142:}{:5_142:} 很赞同板凳沉沦版主的建议。
很多工作是可以开创性地开展的，解决了根源，报告就不愁。我也没有经验，感觉从多角度出发，为了离退休同志着想吧，组织新活动，慰问新形式，从体现温暖照顾的角度出发考虑。LZ是比很多人都专业的人士了。相信自己。
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