Stybb 发表于 2011-2-23 11:31:16

工资的计算这样对不对

最近正在做习题,有几个工资的算法请各位看看
例子: 某员工月薪1000元. 当月出勤应该23天 实际出勤18天. 那么这个月的工资是多少?

问题1:算出他这个月的工资----       1000/21.75*18 =828     对吗?

问题2:同上的例子, 如果请事假是不是就是缺勤? 比如请了3天事假,  就是用1000/21.75*3=138
那么这3天就要扣138元.  是这样吗?

问题3:同上的例子,  如果这18天里有2天法定节假日.    1000/21.75 *16 +1000/21.5*2*3

疲倦的忧伤 发表于 2011-2-23 11:51:17

例子: 某员工月薪1000元. 当月出勤应该23天 实际出勤18天. 那么这个月的工资是多少?
问题1:算出他这个月的工资----       1000/21.75*18 =828     对吗?

你这种发放也对,还有一种方法就是1000-1000/21.75*(23-18)

问题2:同上的例子, 如果请事假是不是就是缺勤? 比如请了3天事假,  就是用1000/21.75*3=1388
那么这3天就要扣138元.  是这样吗?

是这样的

问题3:同上的例子,  如果这18天里有2天法定节假日.    1000/21.75 *16 +1000/21.5*2*3

这个要看这两天是否加班 了,如果是那就应该额外支付加班工资1000/21.75*18+1000/21.75*2*2  跟你的计算公式出来的结果是一样的

jiaqiangli 发表于 2011-2-23 13:32:42

问题1、2都是对的,问题3如果上班天数18天里有两天为法定节假日就应该算两天两倍的加班数给他,1000/21.75*16+1000/21.75*2*3

梦想已非 发表于 2011-3-4 16:37:14

回复 2楼 疲倦的忧伤 的帖子


    我搞不清第二个问题。假设实际出勤了18天,这样算工资:1000/21.75*18=828, 5天缺勤中有三天是事假,那还要在828的基础上扣除三天的事假工资吗 不是吧?
  我没接触过这块,我们工资也不是这样算的。麻烦了 谢谢
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