牛奶圈圈 发表于 2011-2-25 15:18 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif北京出台的一系列政策，让很多外地人神经紧缩了，面对物价飞涨工资不涨，买房买车成家等等无望，很多非北上广土著的漂泊者们，还会继续坚守吗？
不会继续坚守，该走则走！成家都没有希望了，那么这个地方还有我们值得留恋的吗！理想已经不能实现，要找到能实现理想的地方！
对此疑问，你了解到了什么？
对此疑问，我了解到了公司的发展必须要有超前意识，在政府没有下发规定前，物价上涨前做一些应对措施。如果他们纷纷撤离，HR们，你会面对什么状况？
面对着公司光杆司令的状况。
如果你不想自己和企业面临某些困境，有解药吗？
解药有很多，就看公司愿意不愿意。
1.免费住宿，解决员工住宿的问题。
2.免费员工餐，解决员工吃饭的问题。
3.长期激励措施，给员工买房子给补助，周期长这点。
4.给员工涨工资，就算现在支付不起的话，也得涨，也可以每月定薪为5000，每月发3000快，剩下的2000块钱存到公司，离职的时候给，当然利息什么的也都要付。
等等，很多的解决方案。
公司想要发展，又不愿意付出，这就和在家里面坐着，就想发工资一样。不付出怎么能发展呢？
我想总会有人坚守的，这就要看企业的吸引力了，要看老板对这个问题的认识，如果老板还是认识不到这个问题，那就不理睬好了，总有一天企业会吃亏的
英明的企业老板应该想办法通过调整员工的福利待遇，吸引人
有点雷有点雷有点雷有点雷有点雷 谢谢，估计还是会在内陆发展 {:5_252:}{:5_252:}{:5_252:} 很多企业都己转往内地投资，如果这些外来务工人员，在这些城市的收入跟在家乡一样，他们又何苦外出漂泊呢。 不做北漂，家乡附近的企业待遇也挺好，幸福指数相当高，现在旅游都不去一线大城市，除了人多楼高车多污染严重外，没什么值得留恋的{:5_259:} 好好看看，非常好的帖子
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